Para Empresas
Por que a imagem importa para as organizações
A imagem organizacional é um reflexo direto da cultura, da liderança e das escolhas cotidianas de uma empresa. Ela se manifesta na forma como pessoas se apresentam, se comunicam e se comportam internamente e diante do mercado.
Gerir a imagem corporativa é um exercício de alinhamento entre discurso e prática. Quando há coerência entre identidade institucional, conduta dos líderes e presença das equipes, forma-se um elo sólido de confiança e legitimidade.
A imagem, nesse contexto, é um ativo econômico.
Ela impacta a percepção de valor da marca, a atração e retenção de talentos, a fidelização de clientes e a abertura de novas oportunidades de negócio.
Empresas que tratam sua imagem com intencionalidade não buscam apenas visibilidade — constroem reputação, relevância e resultado.
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Projetos de Dress Code
Definição de diretrizes de vestimenta alinhadas à cultura organizacional, ao posicionamento da marca e às funções desempenhadas.
O objetivo é promover coerência visual, profissionalismo e clareza na representação institucional.
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Consultoria de Imagem para Onboarding
Integração de novos colaboradores a partir da gestão da imagem profissional.A ação reforça pertencimento, compreensão da cultura e consistência na forma de representar a empresa desde o início da jornada.
3
Consultoria de Imagem para Executivos
Apoio estratégico a líderes na construção de uma presença sólida, coerente e confiável. O trabalho fortalece a autoridade e a legitimidade das lideranças diante de equipes, clientes e stakeholders.
4
Consultoria de Imagem para Expatriados
Preparação de profissionais para atuação em ambientes multiculturais.
A consultoria assegura adequação cultural e coerência entre a imagem individual e a identidade da empresa em contextos internacionais.
5
Consultoria para Planejamento Sucessório
Apoio à formação e transição de lideranças, preservando a continuidade da imagem institucional. A atuação assegura que a sucessão reflita maturidade, estabilidade e respeito à história da organização.
6
Treinamento de Imagem para Equipes e Porta-Vozes
Capacitação voltada ao aprimoramento da imagem profissional de colaboradores e representantes institucionais. O foco é desenvolver presença, coerência e clareza na forma de comunicar e representar a empresa em diferentes contextos.
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Palestras Corporativas
Conteúdos desenvolvidos para organizações que desejam promover reflexão e fortalecimento de cultura por meio da gestão da imagem.
As palestras abordam temas como reputação, comportamento, liderança e posicionamento, adaptados a diferentes públicos e contextos empresariais.
São construídas com base em pesquisa, experiência prática e visão estratégica, e têm como foco inspirar consciência, engajamento e coerência entre imagem e propósito institucional.
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