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Logo percebi que precisava de mais fundamentos para embasar meu trabalho. Foi então que me certifiquei como analista comportamental DISC, uma ferramenta que complementa a minha consultoria ao trazer clareza sobre o perfil de cada pessoa.

O trabalho no McDonald's marcou o início da minha trajetória profissional, lá pelos anos de 1999 a 2001, quando, aos 18 anos, encontrei minha primeira oportunidade, e tive que lidar com a tiração de sarro de muitos. “Mc escrava feliz” era uma das piadas que eu ouvia com frequência. Minha saudosa mãe, inclusive, fez campanha para eu não aceitar a vaga, preocupada com as dificuldades que poderia encontrar.

"Você tem que se posicionar". Essa frase é repetida constantemente pelos especialistas em marcas pessoais ou corporativas – e eles estão certos. A ideia de que mostrar seus valores é essencial para construir credibilidade está mais presente do que nunca. No entanto, há uma linha tênue entre um posicionamento autêntico e a chamada sinalização de virtude.

Você sabia que sua imagem pessoal pode ser tão decisiva quanto suas competências durante uma entrevista de emprego?

As rígidas regras de vestimenta que antes definiam o cenário empresarial estão sendo repensadas para se adequarem à nova realidade. Hoje, mais do que nunca, o dress code precisa refletir a diversidade dos profissionais, permitindo que eles expressem sua individualidade e estilo pessoal sem comprometer a imagem profissional da empresa.

Embora o preto ofereça um ar de autoridade e formalidade, existem situações específicas em que pode não ser a melhor escolha para a sua imagem profissional. 

Tenho quase certeza de que você sonha com o fechamento de um grande negócio, aquele que irá transformar a trajetória da sua carreira ou acelerar o sucesso do seu empreendimento, acertei? No entanto, além das habilidades técnicas e das estratégias de mercado, a nossa imagem pessoal é um fator decisivo. E muitas vezes negligenciado.

A coerência visual refere-se à harmonia e consistência entre todos esses elementos visuais. Ela garante que a mensagem que queremos transmitir seja clara, direta e, sobretudo, autêntica.

Existe uma linha tênue entre projetar uma imagem jovial e transmitir imaturidade. Enquanto a jovialidade pode ser associada a energia, frescor e dinamismo, cruzar esse limite faz com que a percepção mude para falta de seriedade ou preparo. Em ambientes profissionais, é essencial reconhecer essa distinção para garantir que sua imagem seja interpretada da maneira que você deseja.

O conceito de Lifelong Learning, ou Aprendizado ao longo da vida, vai além de simplesmente adquirir novos conhecimentos. É uma mentalidade, uma postura perante a vida que reconhece a importância da evolução contínua, da adaptação e do crescimento, independentemente da idade ou estágio de carreira.

Em um cenário competitivo como o que vivemos, cada detalhe importa e pequenos deslizes comportamentais podem impactar como somos percebidos. Para destacar-se e manter uma imagem positiva, é fundamental estar atento a certos comportamentos que podem comprometer nossa reputação.

Ao longo da minha experiência, tendo trabalhado com muitos profissionais – de empreendedores, passando por profissionais liberais e C-levels – percebi que aqueles que combinam uma forte presença pessoal com habilidades profissionais são os que realmente deixam uma marca e se destacam em suas áreas de atuação. Não se trata apenas de vestir-se bem ou de ter boas maneiras; trata-se de integrar autenticamente sua personalidade e valores à sua marca profissional.

No contexto da imagem pessoal, o Yin e o Yang se manifestam em nossa fisionomia, postura e personalidade. As características Yin, como suavidade, rostos arredondados e uma natureza mais empática, contrastam com os traços Yang, que incluem contornos faciais definidos, postura imponente e uma presença assertiva.

O cérebro humano é uma máquina complexa e várias áreas são responsáveis pela percepção que temos dos outros. Estas incluem o córtex pré-frontal, a amígdala e a área fusiforme, entre outros. Essas áreas trabalham em conjunto para formar uma percepção completa, influenciando nossas decisões e julgamentos.

A transição de carreira, fenômeno cada vez mais frequente na atualidade, envolve uma série de desafios. Profissionais de todas as áreas buscam novos horizontes, motivados por diferentes razões, como o desejo por realização pessoal, a necessidade de enfrentar novos desafios, ou a busca por uma melhor qualidade de vida. 

A reputação se constrói de forma lenta, e se destrói em um instante. Nasce da previsibilidade ética, da clareza de valores e da constância de conduta. Não depende de carisma, mas de credibilidade.

O erro mais comum é pensar que a roupa revela apenas a nossa personalidade.Essa é uma visão simplista. O vestir comunica algo muito mais estratégico: consciência de contexto e clareza de papel.O profissional que entende essa lógica não se veste somente para si, mas para o contexto que deseja ocupar.

Descubra os 7 Estilos Universais de Alyce Parsons e como eles influenciam sua imagem pessoal. Mais que moda, cada estilo reflete valores, história de vida e objetivos. Aprenda a alinhar roupas, escolhas do dia a dia e comunicação visual para transmitir autenticidade, fortalecer sua presença e construir uma imagem coerente com quem você é.

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