Carreira

O trabalho no McDonald's marcou o início da minha trajetória profissional, lá pelos anos de 1999 a 2001, quando, aos 18 anos, encontrei minha primeira oportunidade, e tive que lidar com a tiração de sarro de muitos. “Mc escrava feliz” era uma das piadas que eu ouvia com frequência. Minha saudosa mãe, inclusive, fez campanha para eu não aceitar a vaga, preocupada com as dificuldades que poderia encontrar.

Você sabia que sua imagem pessoal pode ser tão decisiva quanto suas competências durante uma entrevista de emprego?

As rígidas regras de vestimenta que antes definiam o cenário empresarial estão sendo repensadas para se adequarem à nova realidade. Hoje, mais do que nunca, o dress code precisa refletir a diversidade dos profissionais, permitindo que eles expressem sua individualidade e estilo pessoal sem comprometer a imagem profissional da empresa.

Tenho quase certeza de que você sonha com o fechamento de um grande negócio, aquele que irá transformar a trajetória da sua carreira ou acelerar o sucesso do seu empreendimento, acertei? No entanto, além das habilidades técnicas e das estratégias de mercado, a nossa imagem pessoal é um fator decisivo. E muitas vezes negligenciado.

Em um cenário competitivo como o que vivemos, cada detalhe importa e pequenos deslizes comportamentais podem impactar como somos percebidos. Para destacar-se e manter uma imagem positiva, é fundamental estar atento a certos comportamentos que podem comprometer nossa reputação.

Ao longo da minha experiência, tendo trabalhado com muitos profissionais – de empreendedores, passando por profissionais liberais e C-levels – percebi que aqueles que combinam uma forte presença pessoal com habilidades profissionais são os que realmente deixam uma marca e se destacam em suas áreas de atuação. Não se trata apenas de vestir-se bem ou de ter boas maneiras; trata-se de integrar autenticamente sua personalidade e valores à sua marca profissional.

A transição de carreira, fenômeno cada vez mais frequente na atualidade, envolve uma série de desafios. Profissionais de todas as áreas buscam novos horizontes, motivados por diferentes razões, como o desejo por realização pessoal, a necessidade de enfrentar novos desafios, ou a busca por uma melhor qualidade de vida. 

O foco deve ser a sua carreira, e não o cargo ou o crachá. Essa frase nunca fez tanto sentido quanto agora, diante das demissões em massa...